17 та 18 червня 2025 року на факультеті фінансово-економічної і професійної освіти Університету Григорія Сковороди в Переяславі відбулися засідання кафедри фінансів; кафедри економіки; кафедри обліку, оподаткування та бізнес-управління та кафедри професійної освіти.
Серед ключових питань, розглянутих на засіданнях, було надання рекомендацій щодо претендентів на посади науково-педагогічних працівників, оголошених за конкурсом.
Конкурс на заміщення вакантних посад професорсько-викладацького складу було оголошено 9 травня 2025 року. Усі охочі взяти участь у конкурсному відборі мали можливість у визначені строки подати повний пакет необхідних документів на розгляд конкурсної комісії. Процедура конкурсного відбору проводиться відповідно до Порядку проведення конкурсного відбору при заміщенні вакантних посад науково-педагогічних працівників та укладанні з ними трудових договорів (контрактів), затвердженого наказом ректора від 26 вересня 2024 року.
Зокрема, на кафедрі обліку, оподаткування та бізнес-управління було оголошено дві вакантні посади доцента кафедри. На розгляд конкурсної комісії надійшли документи від двох претенденток:
- Девко Світлани Тимофіївни – кандидата економічних наук, доцента, яка обіймає посаду на кафедрі обліку, оподаткування та бізнес-управління;
- Яременко Людмили Михайлівни – кандидата економічних наук, доцента, також чинного працівника кафедри.
По кафедрі економіки було оголошено 3 вакантні посади доцента кафедри та 1 вакантну посаду старшого викладача. До конкурсної комісії надійшла дві заяви:
- Костика Євгенія Петровича – к.і.н., доцента, доцента кафедри економіки;
- Леваєвої Людмила Юріївни – к.е.н., доцента, доцента кафедри економіки;
- Паламарчук Оксани Миколаївни – к.е.н., доцента, доцента кафедри економіки;
- Семененко Олени Газисівни – старшого викладача кафедри економіки.
На кафедрі професійної освіти було оголошено конкурс на заміщення однієї вакантної посади старшого викладача та двох посад доцента з метою оновлення та зміцнення кадрового потенціалу кафедри. На розгляд конкурсної комісії надійшли документи від Козій Тетяни Вячеславівни – претендентки на посаду старшого викладача та двох претенденток на посади доцентів:
- Лукашевич Юлії Леонідівни – кандидата історичних наук;
- Богатирьової Галини Андріївни – кандидата педагогічних наук.
За результатами поданих заяв, на кафедрі фінансів було розглянуто конкурсні матеріали трьох кандидатів наук, доцентів кафедри – Макарчук Інни Миколаївни, Грановської Інни Володимирівни та Кривенко Юлії Вадимівни, які претендують на посади доцентів кафедри. Всі кандидатки мають значний досвід науково-педагогічної роботи, демонструють активну участь у науковій, навчально-методичній, профорієнтаційній та організаційній діяльності, беруть участь у розробці та супроводженні освітніх програм, виконують дослідницькі проєкти кафедри, мають фахові публікації та проходили підвищення кваліфікації, зокрема міжнародне стажування.
У межах процедури конкурсного добору передбачено оцінку науково-педагогічної діяльності, професійної компетентності та відповідності досвіду претендентів напрямів підготовки кафедр.
Усі кандидати, що подали документи, відповідають встановленим кваліфікаційним вимогам, мають відповідну фахову підготовку, досвід науково-педагогічної роботи. Їх наукові здобутки, педагогічна практика та участь у професійному розвитку демонструють високий рівень компетентності та мотивації до подальшої роботи в освітньому середовищі. За результатами обговорень, кафедри одноголосно ухвалили мотивовані висновки з рекомендацією кандидатів до обрання на відповідні посади.
Як зазначила представник конкурсної комісії Людмила Погребна, проведення конкурсного відбору є не лише внутрішньою процедурою Університету, а й важливою складовою забезпечення якості освіти, адже дозволяє: залучати найбільш професійних фахівців до викладання освітніх компонентів; оновлювати кадровий потенціал, що забезпечує сучасний зміст навчання та зміцнювати академічну доброчесність і прозорість управлінських рішень.
«Відкритий конкурс є важлива складова забезпечення прозорості кадрової політики Університету, що сприяє підвищенню рівня внутрішньої конкуренції, професійному зростанню викладачів і забезпечує формування якісного кадрового складу», – наголосила декан факультету ФФЕПО Світлана Кучеренко
Завдяки таким конкурсним процедурам Університет Григорія Сковороди в Переяславі підтверджує своє прагнення до безперервного розвитку, інновацій та академічної досконалості.
Пресцентр факультету фінансово-економічної і професійної освіти
